同誌によれば、さらにJTBといえば、旅の下見や旅行プランの作成というクリエイティブな職業につけるかと思いきや、「憧れ」の職場とは言えない。

「結局、現場の窓口の人間は手配、調整、クレーム処理など雑用が主な仕事。土日が稼ぎどきの仕事だから、休日の取り方も難しい。期待を胸に毎年一流大卒のコたちも入ってきますが、現実に打ちのめされて離職していくパターンが多いですね……」（同記事）

　また、役得である社員割引制度もお得ではないという。

「役職なしの一般社員は、社割なんて10％前後。自社製品よりもネットに強い楽天とかで格安旅行に出かける社員も多い」（同記事）

　JTBに並んで、エイチ・アイ・エス（H.I.S.）も就職企業人気ランキングで上位にランクインする新進気鋭の旅行代理店だ。同社で支店営業を担当する35歳男性の年収も約370万円とかなりの薄給ぶりだ。

「（遠方への旅行といった）ポイントの高い契約は上司に譲らないといけないことも多い。自分の実力不足でノルマが達成できないならまだあきらめがつくが、ほかの社員に気を使わなければいけないせいでノルマが達成できない→評価されない→収入が増えないという図式には絶望します」と内幕を明かす（同記事）。

　こういった薄給は旅行代理店だけではない。アパレルのツモリ・チサトやZUCCaなどのブランドを抱えるエイネット33歳・販売職（女性・年収280万円、業界平均年収521万円）、東進ハイスクール（ナガセ）40歳・教材開発職（男性・年収440万円、業界平均年収538万円）、警備会社のALSOK33歳・警備職（男性・年収380万円、業界年収472万円）と、多くの有名企業が薄給なのだ。

　厚生労働省が5月20日に発表した2015年度の毎月勤労統計で、物価の伸びを超えて賃金が上がっているかを示す実質賃金指数が前年度より0.1％減ったことが明らかになった。5年連続のマイナスになった。